/ pERSONAL

allgemeines

jede personalsituation kennzeichnet eine arbeitsbeziehung, die es zu meistern gilt. ob einstellungs- oder konfliktgespräch, ob teambildung oder change management, die erlernten personalführungsinstrumente (tools) instinktiv in der passenden situation anzuwenden, kennzeichnet die gut vorbereitete führungskraft.

nur gut ausgestattete führungskräfte „fühlen“ die atmosphäre innerhalb ihres verantwortungsbereiches und wollen den finger am puls haben. denn gute führungskräfte wissen, dass der mitarbeiter- erfolg ihr erfolg ist und sind daher in der lage, zu fordern und gleichzeitig zu fördern um für den eigenen verantwortungsbereich unter gesamtheitlichen gesichtspunkten „das beste“ herauszuholen.